哺乳假新政策来袭，2018年二胎妈妈们可以享受多少天假期？

对于新生宝宝来说，母乳喂养无疑是最理想的选择，这是为了保证宝宝的健康成长。然而，新生宝宝的身体状况和成年人有很大不同，他们的肠胃功能尚未完全发育，所以并不需要像成年人那样一日三餐。新生儿的肠胃功能还处于垂直状态，许多功能都尚未完全发育，因此需要采取少食多餐的方式。

对于需要母乳喂养的宝妈来说，她们需要随时待在宝宝身边，就像一个移动的奶瓶。但是，对于需要上班的宝妈来说，时间安排上就存在了一定的冲突。为了满足这一需求，国家专门针对女职工推出了哺乳假政策。

根据最新的哺乳假政策，只要女职工的分娩是受到法律允许的，并在产假结束后需要哺乳婴儿，就可以向用人单位提出申请哺乳假。那么，哺乳假的具体内容是什么呢？

1、对于刚刚生产完孩子回到工作岗位不满一年的女职工（即：需要哺乳未满一年的女员工），用人单位不能要求女员工加班或上夜班。而且，在规定的上班时间之外，应该额外为女员工安排一个小时的哺乳时间。如果有多胞胎的女性，每多哺育一个孩子，应该增加一个小时的哺乳时间。

2、对于在公共场所工作的女性（如：车站、机场等类似的工作环境），用人单位应该根据女职工的需求，适当地设置母婴室或相关的设备，为女员工哺乳提供便利条件。

以上就是最新的哺乳假新政策，希望对需要了解相关事宜的宝妈们有所帮助。希望每个宝宝都能在宝妈的悉心照料下健康成长。